Politikalar
1. İnsan Haklarına Saygı Politikası
Otelimiz, tüm faaliyetlerinde insan haklarına saygı göstermeyi temel ilke olarak benimser.- Çalışanlarımızın güvenli, adil ve eşit koşullarda çalışmasını sağlamak amacıyla İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, ILO Sözleşmeleri ve ulusal iş kanunları esas alınır.
- Hiçbir çalışan cinsiyet, yaş, etnik köken, din, dil, engellilik durumu veya cinsel yönelim gibi sebeplerle ayrımcılığa uğramaz.
- Zorla çalıştırma, insan ticareti ve modern kölelik uygulamalarına kesinlikle izin verilmez.
- Tedarikçiler ve iş ortaklarından da aynı insan hakları standartlarına uymaları beklenir.
2. Çocuk Hakları ve Çocuk İstismarının Önlenmesi Politikası
Otelimiz, çocukların korunması konusunda sıfır tolerans politikası uygular.- Her türlü çocuk istismarı, çocuk emeği ve çocuk ticareti açıkça yasaklanmıştır.
- Tüm çalışanlara, çocuk istismarı belirtilerini tanıma ve raporlama konusunda farkındalık eğitimi verilir.
- 18 yaş altındaki bireylerin, yalnız başlarına konaklamaları veya uygun belge olmadan yetişkinlerle konaklamaları engellenir.
- Misafirler, acenteler ve tedarikçiler, bu politikadan haberdar edilir ve ihlaller derhal ilgili kurumlara bildirilir.
- Çocuk haklarının korunması için UNICEF ve ECPAT (End Child Prostitution, Pornography and Trafficking) ilkeleri desteklenir.
3. Azınlıklar ve Kültürel Çeşitlilik Politikası
Otelimiz, farklı kültürlere ve inançlara sahip bireylere saygı duyar ve eşit fırsatlar sağlar.- Azınlık gruplarına mensup çalışanlar ve misafirler, hiçbir ayrımcılığa uğramadan hizmet alır ve sunar.
- Yerel toplulukların gelenekleri, inançları ve kültürel değerleri korunur; tanıtım faaliyetlerinde kültürel önyargı ve stereotiplere yer verilmez.
- Yerel sanat, zanaat ve kültürel etkinlikler desteklenerek kültürel sürdürülebilirlik sağlanır.
4. Adil Çalışma ve Çalışan Refahı Politikası
- Çalışanlara eşit işe eşit ücret politikası uygulanır.
- Çalışma saatleri, izin hakları ve iş güvenliği yasal standartlara göre düzenlenir.
- Kadın çalışanların güçlendirilmesi ve yönetim kademelerinde temsili desteklenir.
- İş yerinde psikolojik ve fiziksel şiddet, mobbing ve taciz kesinlikle yasaktır.
- Çalışanlara sürekli eğitim fırsatları sunularak kariyer gelişimleri desteklenir.
5. Toplumsal Katılım ve Yerel Halkla İş Birliği Politikası
- Otel, faaliyet gösterdiği bölgedeki yerel toplulukların ekonomik ve sosyal gelişimine katkı sağlar.
- Yerel üreticilerden mal ve hizmet alımı önceliklidir (“Yerel Satın Alma Politikası”).
- Yerel istihdam teşvik edilir, gençler ve kadınlar için iş fırsatları oluşturulur.
- Kültürel mirasın korunması ve yerel değerlerin tanıtılması amacıyla topluluk projelerine destek verilir.
6. Etik İş İlkeleri ve Yolsuzlukla Mücadele Politikası
- Rüşvet, yolsuzluk veya çıkar çatışmasına yol açacak her türlü davranış yasaktır.
- Tüm iş ilişkilerinde dürüstlük, şeffaflık ve hesap verebilirlik ilkeleri uygulanır.
- Çalışanlar, ihlalleri güvenli ve gizli bir şekilde rapor edebilecekleri mekanizmalara sahiptir.
7. Sürdürülebilirlik Eğitim ve Farkındalık Politikası
- Çalışanlar, sürdürülebilir turizm, insan hakları, çocuk koruma ve çevresel yönetim konularında düzenli olarak eğitilir.
- Misafirler, çevresel ve sosyal etkiler konusunda bilgilendirilir; sorumlu turist davranışları teşvik edilir.
8. Politikanın Uygulanması ve İzlenmesi
- Tüm politikalar, otel yönetimi tarafından düzenli olarak gözden geçirilir.
- Geri bildirim mekanizmaları ile çalışan, misafir ve yerel halkın görüşleri alınır.
- Belirlenen hedeflere ulaşmak için performans ölçümleri yapılır ve raporlanır.